EOC non tollera qualsivoglia forma di discriminazione diretta o indiretta, legata al sesso, all’orientamento sessuale, all’età, al colore della pelle, alla salute e alla disabilità, allo stato civile, alla provenienza (nazionalità ed etnicità), al pensiero morale, politico e religioso, e promuove adeguati processi di reclutamento e selezione, anche al supporto della conciliabilità famiglia-lavoro e realizzazione di progetti famigliari.

EOC garantisce le pari opportunità, la tutela dal mobbing e dalle molestie sessuali e persegue il benessere personale ed organizzativo anche attraverso l’operatività di organi di riferimento interni (GRIDI) ed esterni.